2018-初级人力-app题库-第7章-第2节-绩效考核指标体系的设计-以下关于绩效考核指标体系设计的步骤
通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
详细划分绩效指标的权重
通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系
对绩效考核指标体系进行修订
本题考查绩效考核指标体系的设计的设计步骤。
关于绩效考核指标体系设计的步骤包括：通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标；粗略划分绩效指标的权重；通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系；对绩效考核指标体系进行修订。
ACD说法均为正确，B说法不符合教材内容，为错误描述。
故此题正确答案为B。
【提示】本题为反选题，做题时应格外注意，务必认真审题。