2015年5月人力一级真题理论单选67（ ）单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。
边际生产力理论
人力资本理论
集体谈判工资理论
均衡价格工资理论
P477，此题考查现代西方工资决定理论的内容问题。边际生产力工资理论只是从劳动力的需求方面揭示了工资水平的决定，而没有考虑劳动力供给方面对工资的影响作用。英国经济学家马歇尔从劳动力供给和需求两个方面研究了工资水平的决定，他是均衡价格工资理论的创始人，他认为工资是劳动的需求和供给均衡时的价格。集团谈判工资理论认为，在一个短时期内，工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比。人力资本理论不是工资决定理论，但它对工资具有影响。