人力资源管理师四级教材

四级人力资源管理师教材新旧目录对比解析各章汇总

随着考证热潮的来临，报考四级人力资源管理师证书的人越来越多。本文小编给大家详细的讲解一下四级人力资源管理师考试教材新旧目录对比解析：第三章，供各位考生参考。预知四级人力资源管理师考试节点信息提醒，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待报名时间等节点开始之前可以收到短信通知。

人力资源管理师四级教材（第四版）目前是预售阶段，下面环球网校小编就来解析一下四级人力资源管理师考试教材新旧目录对比。本文对比的是第三章，请各位考生参考。

由于篇幅有限，想看完整版四级人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析：第三章，请点击免费下载！

四级人力资源管理师考试教材改版整体变化概括

①章数未变

四级人力资源管理师教材仍为六章，也就是人力资源的六大模块。

第一章人力资源规划、第二章人员招聘与配置、第三章培训与开发、第四章绩效管理、第五章薪酬管理、第六章劳动关系管理。

②页数有变

四级人力资源管理师教材改版从404页增加到405页

③2021年人力资源管理师教材改版变化部分内容：

历时6年多，终于人力资源管理师教材改版了！

目前，小编已经拿到了《人力资源管理师四级》新版教材(第四版)

下面我们先来看看它们的庐山真面目!

四级人力资源管理师备考建议

适当的做题比滥做练习效果更好。

我也就是做了两套练习(分别是上一年的考题和一套模拟题)，目的很明确就是了解题型、测试答题速度。本人认为知识掌握的牢固程度不一定通过大量的练习来测定。其实对于少数的练习，能从独立的题目上跳开去，联想到相关的知识点并马上能考虑得到答案就可以了——这也就是大家常常说的举一反三。

考试的过程中调整答题顺序。

前面的知识型选择题没有什么多说的，只有一个原则：快!只有把自己有把握的题目快速的答完，才能有时间答和检查没有把握的题。

当然，在都是选择题的考试中，时间就是金钱，从今天咱们就试着让自己写字快一些吧，这肯定有好处的!当然实在做不完，就按前面的办法，丢低分值的题吧，毕竟不需要满分通过。

温馨提示：以上就是小编编辑的人力资源管理师四级教材，小编为广大考生上传更多2022年四级人力资源管理师报考指南、备考指导、学习计划等内容，可点击“免费下载”按钮后进入下载页面~